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dans ce site,
Ce site est
dédié à tous les salarié(es) qui par
leurs courage et leurs foi en une justice pour tous se battent contre ses
employeurs qui ont toujours faim de bénéfice et de non partage
des richesses avec celles et ceux qui ont contribué(es) largement
à gagner cet argent. Ces gens là se reconnaîtront et
comprennent qu'il ne faut pas rester isolé contre ces employeurs
qui eux ont compris que l'union faisait la force et qu'il fallait diviser
les salariés pour qu'ils puissent continuer à faire ce qu'ils
veulent.
Oui, vous
avez bien lu, diviser les salariés. C'est connu et une pratique
courante, surtout chez Mc Donald's. Promettre à des personnes
d'évolués, mais la technique c'est justement de ne pas les
faire évoluer tout de suite, surtout pas. "Tu as deux mois pour
me prouver que tu mérites cette place". Qui n'a pas entendu
cette phrase avant d'évoluer?
Pendant ce temps,
les mois et les années passent avant même de comprendre que
vous vous êtes fait avoir. C'est là que vous remarquez que
vous êtes encore équipiers alors que ton collègue il
est passé devant toi mais c'est normal, "il est plus disponible
que toi", c'est là que tu vois les années que tu as donnés
à cet enseigne de merde et le seul truc que tu attendais c'était
"merci
mec franchement t'as assuré". Et bien non même pas ça.
Tu commences à calculer toutes les heures que tu as travaillés
(où que tu travail encore) sans être payer "pour rendre
service aux managers",
parce que celui
là tu l'aimes bien.
Nous n'allons
pas vous citez tous ce qui se passe dans les restaurants dit de type rapide
puisque vous le voyez bien. Nous allons vous mettre quelques exemples sur
d'autres pages.
En tout cas
si vous avez besoin de faire apparaître certaines choses sur ce site
où des faits qui se sont passés n'hésitait pas à
nous contacter .
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